Derecho Laboral
Asesoramiento en trámites del derecho laboral
¿Ha sido despedida de su trabajo?
Muchas son las dudas que nos plantean sobre los derechos que le corresponden a un trabajador que ha sido despedido de su empresa. En muchos casos, le abonan mucho menos de lo que corresponde y le dan una carta de despido con causas inventadas para justificar un despido procedente.
Muchas son las dudas que nos plantean sobre los derechos que le corresponden a un
trabajador que ha sido despedido de su empresa. En muchos casos, le abonan mucho
menos de lo que corresponde y le dan una carta de despido con causas inventadas para
justificar un despido procedente.
Es importante acudir al abogado en el momento de que se produzca esta situación toda vez que el plazo para impugnar un despido es de 20 días y en muchos casos la acción caduca por esperar demasiado.
Es la empresa la que tiene que probar en el Juzgado que las causas por la que se despide al trabajador son ciertas y que el despido se ha basado en dichas causas. No debe conformarse con lo que la empresa de forma unilateral le diga ni le comunique porescrito.
ÁREAS DE ACTUACIÓN DEL DERECHO LABORAL
Asesoramiento
laboral
Despidos
Recursos
seguridad social
Reclamación
de salarios
Asesoramiento
laboral
Despidos
Reclamación
de salarios
Recursos
seguridad social
¿Tiene alguna duda?
¿Necesita que le asesoremos sobre alguno de nuestros servicios?
En D-Ley abogados estaremos encantados de ayudarle a solventar sus dudas e interponer las reclamaciones que procedan para defender sus derechos legales.
